| Obsah : | · Změny v dohodách o provedení práce a odvodech pojistného – aktuální změna
konsolidačního balíčku s plánovanou účinností od 1. července 2024 a 1. ledna
2025. Nový souhrnný výkaz zaměstnavatele (hlášení DPP) – vysvětlení k výkazu
a postupu zaměstnavatele. Režim oznámené dohody zaváděný od nového roku,
sociální a zdravotní pojištění, úprava srážkové daně u DPP a ostatních příjmů.
· Další vybrané změny konsolidačního balíčku – některé s účinností od července
2024, jiné zpětně od začátku roku 2024 – úprava v osvobození pořádání
společenských akcí pro zaměstnance, stravování bývalých zaměstnanců
důchodců a školkovné za děti zaměstnanců atd.
· Připomenutí produktu spoření na stáří, nové podmínky, způsoby
výplaty prostředků z doplňkového penzijního spoření, přidanění při porušení
podmínek u smluv nových i starých (rozdíly), postup zaměstnance
i zaměstnavatele (účinnost změn k 1. lednu 2024 a další změny k 1. červenci
2024).
· Změna elektronické povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců – nový
systém a upravený způsob hlášení od července 2024, informační karty a sdělení,
nově stanovený seznam států, kdy není třeba pracovní oprávnění.
· Výběr zajímavých vyjádření institucí k aktuálním otázkám při zpracování mezd.
· Připomenutí ručení za poddodavatele – stavební firmy, povinnosti, možnost
vyhnout se ručení atd. (účinnost od 1. ledna 2024).
· Změny v nemocenských dávkách – ošetřovné a otcovská pro dohodáře
a zahraniční zaměstnance, elektronické zasílání ostatních nemocenských dávek
– postup zaměstnance i zaměstnavatele, další plánované změny
v nemocenských dávkách a organizaci ČSSZ (navrhovaná účinnost od 1. ledna
2025).
· Novely zákoníku – navrhovaná účinnost od 1. července 2024 a 1. ledna 2025
– navržené změny v minimální a zaručené mzdě, příplatku za práci ve ztíženém
pracovním prostředí a řádné dovolené.
· Slevy na pojistném pro pracující důchodce a další informace k připravované
důchodové reformě – navrhovaná účinnost od roku 2025.
· Změny u vstupních prohlídek – navrhovaná účinnost od roku 2025.
|
